事事有人做，不仅任何事都有人做，更好把每件事情都要做好。但做好每件事并非易事，一件简单的小事，可以反映一个人的工作责任心，工作中的一些细节，惟有那些心中装有大责任的人能够发现，能够做好。不管从事什么样的工作，必须做到尽职尽责，重视工作中的小事与细节，当重视小事成了一种习惯，责任就成就了一个人的工作态度，我们就会离胜任、优秀不远了。

     人生没有彩排，批评使人进步。在现实大环境中，人生是没有彩排的，我很赞同这句话。想做事，能做事，干成事，干好事，就难免会有挫折，但我们不能因为一点失误就害怕再出错，畏手畏脚，因为“人生没有彩排，每天都是现场直播，如果错了方向，停止就是进步。”改变方向，继续前行，我们也不能因为无端的猜测就唯唯喏喏。当然，要想干成事，还要善共事。现如今，社会关系网络错综复杂，要想干好每一件事，仅凭个人的热情和能力不远远不够的，更多的事情需要与他人团结合作，共同完成。因为一个人独自行走，会走得很快，但多人结伴而行，才能走得更远。所以我们要善待同伴，团结共进，避免彩排，就得从折腾中吸取经验，接受批评促使进步 。

     现实工作中，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。“两眼一睁，忙到熄灯，却说不清每天都干了什么”，有些人看着天天都是忙忙碌碌的，上班心里总想着别的事，心不在焉，在岗不在状态，工作看似完成了，但都不精细，没有瞻前顾后，往往把小事都给办砸了，自己还不知道错在哪儿了，最后领导找谈话也不知道出了什么事，自己受委屈还感觉无缘无故地挨了顿批评。遇到问题的发生，先从自己的身上找原因。首先知道自己错在哪，分析错误的具体原因。例如在工作上沟通不到位导致失误，找到是什么原因，就马上去解决，作为下次同类事情的操作流程。多数的个人错误是对自身认知不足，管理上的失误源于沟通、协调，没有一种错误是由一个人造成的。及时向领导、同事请教“批评”，从而明确个人的弱势和 缺，找到问题短板。对别人批评全盘接收。以诚而有信是立足之本，做好本职工作，敢做事勇于挑战赋有激情敢为人先，善做事不问任务有多难只问如何去达成。

     有这么一个笑话，一个人跑去问老板，“我都有十年的经验了，问为什么您还不给我涨薪呢？”老板回答说“你是有十年的工作经验呢，还是把一年工作经验用了十年呢？”在这个社会中有太多的人把一年的工作经验用了十年，只有当你刻意去学习，当你不停从自己的安全区跳出来，忍受一种痛苦和煎熬，改变了自己以后，你付出的时间才是算数的。如果你所在的岗位基本技能都学会了，觉得工作没有难事，都能顺手应对了，没有什么难事，那就大错特错。但有心人在掌握了基本的技能后，为了更好地完成任务，在平时工作中总结经验，扬长避短，比如前如就经常会遇到有些常住客人的房价是多少，喜欢住朝阳或不朝阳的房间，有些人喜欢安静点的房间，有些人喜欢吃什么或喝什么等等，前台的每个服务员应该心知肚明。不用客人再多说，就下直接安排，而客人还十分高兴。有些人在上班纯粹是混日子，反正办公室还有其它人，不直接安排活给我我就不干，感觉有人做就行，这种人总究是做不长，在哪都呆不长，终将会被企业淘汰。

     人活着就离不开做事，而要把事情做到最好，就一定要能做事。如果我们光有想做事的念头，肯做事的诚意，没有做事的能力，事情同样做不好。反之，如果你具备了做事的能力，那就一定要把能力发挥到极致。在平常工作中全力以赴地发挥自己的才能，只有比别人做的更好，才能永远立于不败之地。世上无难事，只怕有心人，积极的思想几乎能战胜世间的一切障碍，全力以赴，就一定能到达辉煌的顶峰!